3月20日，美术学院在会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各系主任、专业教师、辅导员及相关工作人员参会，会议由学院党总支书记景磊主持。

会上，学院党总支书记景磊通报学院2026届毕业生当前就业进展，深入分析美术类专业就业市场趋势、岗位需求特点及当前就业工作面临的挑战与机遇，明确就业工作的核心目标与总体方向，以及对就业工作在人员、场地、经费方面予以充分支持。

景磊书记对下一阶段就业工作作出全部部署，明确六大重点任务：

1. 深化访企拓岗，拓宽就业渠道

      启动“春季访企拓岗专项行动”，由院领导带队，组织专业教师、辅导员深入文创、设计、教育、数字艺术等领域企业，拓展优质岗位资源；举办美术类专场招聘会、企业宣讲会，邀请校友企业、合作单位进校招聘，搭建精准供需对接平台。

2. 强化精准指导，提升求职能力

      开展“就业服务月”系列活动，开设简历制作、面试技巧、职业规划等专题讲座；建立“导师+辅导员”双轨指导机制，针对不同专业方向，提供个性化求职指导。

3. 聚焦重点群体，实施精准帮扶

      建立“一生一策”帮扶台账，对就业困难毕业生、考研失利学生、少数民族学生等重点群体，实行“一对一”结对帮扶，优先推荐岗位、优先指导、优先服务，确保帮扶全覆盖、无盲区。

4. 推进产教融合，提升就业竞争力

      学院在专业设置、课程设置、教学改革、教学内容等方面，充分考虑毕业生就业需要，邀请企业导师进课堂、进工作室，提升学生实践能力与岗位适配度，并通过鼓励、组织毕业生参加职业技能培训、实践等，提高毕业生就业竞争力。

5. 规范就业管理，确保数据精准

      严格落实就业统计“四不准”要求，规范就业协议书、劳动合同、就业证明等材料审核；建立就业数据周通报、月调度机制，动态更新就业进展台账，确保就业数据真实、准确、完整。

6. 凝聚全员合力，压实工作责任

       构建“党政主导、系部主责、导师主抓、辅导员主理”的就业工作体系，将就业工作纳入教师绩效考核与系部年度考核；强化全院“一盘棋”思想，形成全员参与、齐抓共管、协同发力的工作格局。

学院党总支副书记兼副院长朱向峰强调全院上下要提高政治站位，把就业工作作为“一把手工程”抓实抓细。他提出三点要求：

1. 强化责任担当，以“时时放心不下”的责任感，紧盯关键节点、狠抓工作落实，确保各项部署落地见效。

2. 创新工作方法，结合美术专业特点，用好用活校友资源、校企资源、校地资源，打造具有美院特色的就业服务品牌。

3. 坚持育人导向，将就业育人贯穿人才培养全过程，引导学生树立正确就业观，鼓励基层就业、灵活就业、自主创业，实现多元化高质量就业。

此次推进会进一步统一思想、明确任务、压实责任，为美术学院2026届毕业生就业工作指明方向、凝聚合力。学院将以此次会议为契机，全力以赴、攻坚克难，用心用情做好就业服务，助力每一位毕业生顺利就业、高质量就业。